6 naujausi faktai apie freelancinimą

Jei dar svarstote ar dvejojate apie darbą savarankiškai – šis straipsnis kaip tik jums. Tiesa, ir jau vykdantis individualią veiklą nustebs, kaip freelancinimas gali paveikti rinką bei pačio žmogaus asmeninę gerovę. Jūsų dėmesiui: 6 naujausi faktai apie freelancinimą.

Ar žinojote, kad…?

Pandemija kardinaliai pakeitė darbo rinką

Pasauliui apsivertus aukštyn kojom, visuomenė prisijaukino naują darbo rutiną. Pasikeitė ne tik ji, bet ir pats darbas. Naujieji freelanceriai teigia, kad už jokius pinigus negrįžtų dirbti samdomo darbo.

Šaltinis: Harvard Business School

Darbas namuose skatina efektyvumą

Namuose viskas čia pat. Čia saugu ir patogu, o aplinka tokia, kokią sukūrė pats laisvadarbis. Nėra kas žvilgčioja iš už šono ir seka kiekvieną žingsį. Tegyvuoja ramybė dirbti!

Šaltinis: Upwork

Pagerėjusi fizinė ir psichologinė savijauta

Palikus šiltą kėdę pas darbdavį, naujas darbo ritmas suteikė saldžių vaisių.

• Leido išmokti planuoti laiką ir suderinti laisvalaikį;
• Atrastos internetinės platformos padėjo efektyviai paskirstyti projektus bei užduotis;
• Ilgas „prisirišimas” prie kėdės paskatino daryti dažnesnės pertraukas ir rasti būdus, kaip patogiau dirbti;
• Sukurtas sveikas mitybos režimas;
• Skirta daugiau laiko su šeima, bičiuliais;
• Skirta daugiau laiko sau ir savo poreikių patenkinimui, naujų hobių paieškai;
• Įgytos profesinės pažintys – networking’as.

Šaltinis: Forbes

Įgūdžiai gludinami ir savarankiškai 

Specialistai pastebi klientus, pasidalinusius į dvi barikadų puses. Vieni vertina ilgametę patirtį, projektų ir darbų skaičių, o kitiems svarbiausias galutinis rezultatas.

Šaltinis: Upwork

Imamasi ne vieno amato

Dauguma darbo sričių susijusios viena su kita ir reikalauja panašių įgūdžių. Ne nuostabu, kad specialistai ima kiekvieną pasitaikusią progą ir tai išnaudoja savo naudai.

Šaltinis: Payoneer

Prognozuojamas spartus darbo rinkos augimas

Tikrai ne visi dirbantieji 8-17 h. į savo darbą žvelgia su šypsena. Skaičiuojama, kad maždaug nuo 50 iki 80% samdomų darbuotojų neįgyvendina patikėtų užduočių visu 100%. Manoma, kad jie jaučiasi įspęsti į kampą, pasimetę bei dirbantys vos tam, kad užsidirbtų.

Žmonės jau dabar siekia profesinės laisvės bei lankstumo pripažinimo. Freelancinimas tam puiki išeitis. 

Šaltinis: Medium

Jei atvirai, ar šie 6 naujausi faktai apie freelancinimą atėmė jums žadą? Jeigu taip, nustebsite kokių dar naujienų paruošė Sąskaita123. Sužinokite jas žemiau.