5 min

2026 metų darbo kalendorius

Mėlynas gradiento fonas su didele paprasta trijų žmonių piktograma ir baltu tekstu "Darbo kalendorius" centre.
Turinys
Atnaujinta 2026-04-23

2026 metai Lietuvoje – nekeliamieji, turi 365 kalendorines dienas. Iš jų 252 yra darbo dienos, o 113 – poilsio dienos (šeštadieniai ir sekmadieniai). Atsižvelgiant į oficialias valstybines šventes, dalis jų šiemet sutampa su savaitgaliais, todėl planuojant darbus ir atostogas verta iš anksto įsivertinti galimus ilguosius savaitgalius.

Oficialios šventės ir jų datos

Pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, švenčių dienos yra nedarbo dienos, išskyrus tam tikrus atvejus, kai darbas vykdomas dėl viešojo intereso ar pagal specialius grafikus.

2026 metais Lietuvoje numatytos šios valstybinės ir religinės šventės:

  • Sausio 1 d. (ketvirtadienis) – Naujieji metai.
  • Vasario 16 d. (pirmadienis) – Lietuvos valstybės atkūrimo diena.
  • Kovo 11 d. (trečiadienis) – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena.
  • Balandžio 5 d. (sekmadienis) – Velykų sekmadienis.
  • Balandžio 6 d. (pirmadienis) – Antroji Velykų diena.
  • Gegužės 1 d. (penktadienis) – Tarptautinė darbo diena.
  • Birželio 24 d. (trečiadienis) – Joninės (Rasos).
  • Liepos 6 d. (pirmadienis) – Valstybės (Karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena.
  • Rugpjūčio 15 d. (šeštadienis) – Žolinės (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų diena).
  • Lapkričio 1 d. (sekmadienis) – Visų Šventųjų diena.
  • Gruodžio 25 d. (penktadienis) – Šv. Kalėdos.
  • Gruodžio 26 d. (šeštadienis) – Antroji Kalėdų diena.

Nors gruodžio 24 d. (Kūčios) nėra oficiali šventinė nedarbo diena pagal Darbo kodeksą, praktikoje daugelyje įmonių ši diena trumpinama arba suteikiama kaip papildoma poilsio diena.

Darbo dienų skaičius

2026 metais yra 252 darbo dienos, jeigu taikoma penkių dienų darbo savaitė. Šis skaičius apskaičiuotas atėmus savaitgalius ir švenčių dienas, kurios patenka į darbo savaitę. Darbo dienų skaičius gali skirtis įmonėse, kurios dirba pagal kitokius darbo grafikus (pamainomis ar su darbo savaitgaliais).

Vidutiniškai per mėnesį 2026 metais bus:

  • 21 darbo diena.
  • 168 darbo valandos (priklausomai nuo savaitinio grafiko).

LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu yra patvirtinti vidutiniai mėnesio darbo dienų ir valandų skaičiai, kuriuos taiko buhalteriai ir personalo specialistai, apskaičiuodami darbo užmokestį ar planuodami darbo laiką.

Poilsio dienos ir savaitgaliai

Metuose yra 52 savaitės ir viena papildoma diena, todėl bendras šeštadienių ir sekmadienių skaičius 2026 metais sudaro 113 poilsio dienų. Kadangi 2026 m. kai kurios šventės sutampa su savaitgaliais, pavyzdžiui, rugpjūčio 15 d. ir gruodžio 26 d. bus šeštadienį, o balandžio 5 d. ir lapkričio 1 d. – sekmadienį, už jas papildomos laisvos dienos nėra suteikiamos.

Ilgieji savaitgaliai 2026 m.

Kai kurios šventinės dienos 2026 metais taip pat sudaro sąlygas susiformuoti ilgiesiems savaitgaliams – tai puikus metas planuoti trumpas atostogas, išvykas ar laiką su šeima:

  • Balandžio 4–6 d. – Velykų savaitgalis (šeštadienis–pirmadienis).
  • Gegužės 1–3 d. – Tarptautinė darbo diena penktadienį, po jos savaitgalis.
  • Liepos 4–6 d. – Valstybės diena pirmadienį, prieš ją savaitgalis.
  • Gruodžio 25–27 d. – Kalėdos penktadienį, po jų savaitgalis.

Šventės darbo savaitės viduryje, kaip Sausio 1 d. (ketvirtadienis), Kovo 11 d. (trečiadienis) ar Birželio 24 d. (trečiadienis), leidžia organizuoti trumpesnes darbo savaites ir lanksčiau derinti darbą bei poilsį. Kai kuriose įmonėse dėl to pasirenkama papildoma laisva diena (pvz., penktadienį), kuri vėliau atidirbama kitą šeštadienį.

Ką verta žinoti planuojant laiką?

Darbo kalendorius yra naudingas įrankis visiems darbuotojams ir darbdaviams – tiek individualiai dirbantiems asmenims, tiek įmonių vadovams. Žinodami tikslias darbo ir poilsio dienas, galime geriau planuoti:

  • atostogas ir keliones,
  • projektų įgyvendinimo terminus,
  • komandinių darbų eigą,
  • sąskaitų pateikimo ir apskaitos grafikus.

Be to, planavimas leidžia išlaikyti darbo ir poilsio balansą, mažina streso tikimybę ir gerina bendrą produktyvumą. Tiek individualios veiklos vykdytojai, tiek įmonės vis dažniau naudoja skaitmeninius darbo kalendorius ar planuotojus, kurie leidžia tiksliai valdyti darbo laiką, sekti terminus ir išnaudoti poilsio laiką efektyviai.

Gaukite naudingiausius savaitės patarimus
Toliau skaitykite
Baltas tekstas "BDAR" virš trijų abstrakčių, šviesiai mėlynų figūrų gradientiniame mėlyname fone.
5 min Saskaita123 komanda
BDAR reglamentas – apsauga tvarkant asmens duomenis
Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) tai – pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis su asmens duomenų apsauga susijusius principus Europos Sąjungoje. Jame nustatytos fizinių asmenų teisės tvarkyti, taisyti ar naikinti savo asmens duomenis, siekiant apsaugoti juos nuo neteisėto disponavimo ar perdavimo į trečiosioms šalims. Nuo kada taikomas šis reglamentas? BDAR reglamentas įsigaliojo nuo 2018 metų gegužės 25 […]
Mėlynas fonas su spalvų perėjimu, kuriame centre pavaizduotos trys stilizuotos žmogaus figūrėlės ir baltu šriftu užrašas „PVM tarifai ES šalyse“.
6 min Saskaita123 komanda
PVM tarifai ES šalyse
Pridėtinės vertės mokestis (PVM) yra vienas pagrindinių netiesioginių mokesčių, taikomų Europos Sąjungos (ES) šalyse. Nors ES siekia harmonizuoti PVM taisykles – kiekviena valstybė narė turi tam tikrą laisvę nustatyti savo tarifus ir išimtis. Tai reiškia, kad PVM tarifai ES gali skirtis ne tik tarp šalių, bet ir tarp prekių bei paslaugų kategorijų. Šie skirtumai turi […]
Mėlynas fonas su trimis stilizuotomis žmogaus figūromis ir tekstu lietuvių kalba: „Neapmokamos atostogos: pagrindinės taisyklės ir nauda darbuotojams“.
3 min Saskaita123 komanda
Neapmokamos atostogos: pagrindinės taisyklės ir nauda darbuotojams
Neapmokamos atostogos – tai galimybė darbuotojui laikinai neatvykti į darbą, kai dėl asmeninių, šeiminių ar kitų svarbių priežasčių reikia laisvo laiko, tačiau už šį laikotarpį darbo užmokestis nėra mokamas. Nors tokios atostogos nėra tokios dažnos kaip kasmetinės, praktikoje jos pasitaiko gana dažnai – darbuotojai jų prašo dėl artimųjų slaugos, šeimos įvykių, studijų, asmeninių reikalų ar […]

Išbandyk jau dabar.
Nemokamai!

Optimizuokite savo verslo procesus jau dabar.
Registruokitės ir pradėkite jau šiandien!

Išbandykite sistemą nemokamai