5 min

2026 metų darbo kalendorius

Mėlynas gradiento fonas su didele paprasta trijų žmonių piktograma ir baltu tekstu "Darbo kalendorius" centre.
Turinys
Atnaujinta 2026-04-23

2026 metai Lietuvoje – nekeliamieji, turi 365 kalendorines dienas. Iš jų 252 yra darbo dienos, o 113 – poilsio dienos (šeštadieniai ir sekmadieniai). Atsižvelgiant į oficialias valstybines šventes, dalis jų šiemet sutampa su savaitgaliais, todėl planuojant darbus ir atostogas verta iš anksto įsivertinti galimus ilguosius savaitgalius.

Oficialios šventės ir jų datos

Pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, švenčių dienos yra nedarbo dienos, išskyrus tam tikrus atvejus, kai darbas vykdomas dėl viešojo intereso ar pagal specialius grafikus.

2026 metais Lietuvoje numatytos šios valstybinės ir religinės šventės:

  • Sausio 1 d. (ketvirtadienis) – Naujieji metai.
  • Vasario 16 d. (pirmadienis) – Lietuvos valstybės atkūrimo diena.
  • Kovo 11 d. (trečiadienis) – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena.
  • Balandžio 5 d. (sekmadienis) – Velykų sekmadienis.
  • Balandžio 6 d. (pirmadienis) – Antroji Velykų diena.
  • Gegužės 1 d. (penktadienis) – Tarptautinė darbo diena.
  • Birželio 24 d. (trečiadienis) – Joninės (Rasos).
  • Liepos 6 d. (pirmadienis) – Valstybės (Karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena.
  • Rugpjūčio 15 d. (šeštadienis) – Žolinės (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų diena).
  • Lapkričio 1 d. (sekmadienis) – Visų Šventųjų diena.
  • Gruodžio 25 d. (penktadienis) – Šv. Kalėdos.
  • Gruodžio 26 d. (šeštadienis) – Antroji Kalėdų diena.

Nors gruodžio 24 d. (Kūčios) nėra oficiali šventinė nedarbo diena pagal Darbo kodeksą, praktikoje daugelyje įmonių ši diena trumpinama arba suteikiama kaip papildoma poilsio diena.

Darbo dienų skaičius

2026 metais yra 252 darbo dienos, jeigu taikoma penkių dienų darbo savaitė. Šis skaičius apskaičiuotas atėmus savaitgalius ir švenčių dienas, kurios patenka į darbo savaitę. Darbo dienų skaičius gali skirtis įmonėse, kurios dirba pagal kitokius darbo grafikus (pamainomis ar su darbo savaitgaliais).

Vidutiniškai per mėnesį 2026 metais bus:

  • 21 darbo diena.
  • 168 darbo valandos (priklausomai nuo savaitinio grafiko).

LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu yra patvirtinti vidutiniai mėnesio darbo dienų ir valandų skaičiai, kuriuos taiko buhalteriai ir personalo specialistai, apskaičiuodami darbo užmokestį ar planuodami darbo laiką.

Poilsio dienos ir savaitgaliai

Metuose yra 52 savaitės ir viena papildoma diena, todėl bendras šeštadienių ir sekmadienių skaičius 2026 metais sudaro 113 poilsio dienų. Kadangi 2026 m. kai kurios šventės sutampa su savaitgaliais, pavyzdžiui, rugpjūčio 15 d. ir gruodžio 26 d. bus šeštadienį, o balandžio 5 d. ir lapkričio 1 d. – sekmadienį, už jas papildomos laisvos dienos nėra suteikiamos.

Ilgieji savaitgaliai 2026 m.

Kai kurios šventinės dienos 2026 metais taip pat sudaro sąlygas susiformuoti ilgiesiems savaitgaliams – tai puikus metas planuoti trumpas atostogas, išvykas ar laiką su šeima:

  • Balandžio 4–6 d. – Velykų savaitgalis (šeštadienis–pirmadienis).
  • Gegužės 1–3 d. – Tarptautinė darbo diena penktadienį, po jos savaitgalis.
  • Liepos 4–6 d. – Valstybės diena pirmadienį, prieš ją savaitgalis.
  • Gruodžio 25–27 d. – Kalėdos penktadienį, po jų savaitgalis.

Šventės darbo savaitės viduryje, kaip Sausio 1 d. (ketvirtadienis), Kovo 11 d. (trečiadienis) ar Birželio 24 d. (trečiadienis), leidžia organizuoti trumpesnes darbo savaites ir lanksčiau derinti darbą bei poilsį. Kai kuriose įmonėse dėl to pasirenkama papildoma laisva diena (pvz., penktadienį), kuri vėliau atidirbama kitą šeštadienį.

Ką verta žinoti planuojant laiką?

Darbo kalendorius yra naudingas įrankis visiems darbuotojams ir darbdaviams – tiek individualiai dirbantiems asmenims, tiek įmonių vadovams. Žinodami tikslias darbo ir poilsio dienas, galime geriau planuoti:

  • atostogas ir keliones,
  • projektų įgyvendinimo terminus,
  • komandinių darbų eigą,
  • sąskaitų pateikimo ir apskaitos grafikus.

Be to, planavimas leidžia išlaikyti darbo ir poilsio balansą, mažina streso tikimybę ir gerina bendrą produktyvumą. Tiek individualios veiklos vykdytojai, tiek įmonės vis dažniau naudoja skaitmeninius darbo kalendorius ar planuotojus, kurie leidžia tiksliai valdyti darbo laiką, sekti terminus ir išnaudoti poilsio laiką efektyviai.

Gaukite naudingiausius savaitės patarimus
Toliau skaitykite
Lietuviškas tekstas mėlyname fone su abstrakčiomis apvaliomis figūromis: „Baterijoms ir akumuliatoriams nebeliks taršos mokesčio: ką įmonėms svarbu žinoti apie 2026 m. pokyčius?”.
10 min Rūta Kirdeikė
Baterijoms ir akumuliatoriams nebeliks taršos mokesčio: ką įmonėms svarbu žinoti apie 2026 m. pakeitimus?
Nuo 2026 m. spalio 1 d. įsigalios svarbūs baterijų ir akumuliatorių apmokestinimo bei jų atliekų tvarkymo pakeitimai. Akumuliatoriams ir galvaniniams elementams (baterijomis) nebebus taikomas mokestis už aplinkos teršimą gaminių atliekomis. Tiesa, tai nereiškia, kad baterijas Lietuvos rinkai tiekiantiems gamintojams ir importuotojams nebeliks aplinkosauginių pareigų. Keičiasi pats atsakomybės modelis: taršos mokestį pakeis konkrečios baudos už atliekų […]
Mėlynas fonas su spalvų perėjimais, kuriame pavaizduotos trys šviesiai mėlynos abstrakčios žmogaus figūros, o viršuje centre balta spalva užrašyta „Atostogų prašymas (forma)“.
3 min Saskaita123 komanda
Atostogų prašymas (forma)
Atostogų prašymas – tai svarbus dokumentas, kuriuo darbuotojas oficialiai prašo suteikti laisvo laiko poilsiui, o darbdavys gali suplanuoti darbo grafiką. Kaip parengti atostogų prašymą? Prašymas turi būti aiškus, konkretus ir pateiktas iš anksto. Žemiau pateikiame tinkamai suformuluoto prašymo pavyzdį, kurį galite atsisiųsti ir naudoti. Patvirtinus prašymą, personalo skyrius pasirūpina visais reikalingais dokumentais ir atnaujina atostogų […]
Mėlynas fonas su trimis stilizuotomis žmonių figūromis ir lietuvišku tekstu: "Dirbantis pensininkas: individuali veikla kaip papildomas pragyvenimo šaltinis", t. y. "Dirbantis pensininkas: individuali veikla kaip papildomas pragyvenimo šaltinis.
10 min Rūta Kirdeikė
Dirbantis pensininkas: individuali veikla kaip papildomas pragyvenimo šaltinis
Lietuvoje vis daugiau vyresnio amžiaus žmonių, išėjusių į pensiją, renkasi likti aktyvūs darbo rinkoje. Vieniems tai galimybė papildyti pajamas, kitiems – išlaikyti kasdienį užimtumą ir socialinį ryšį. Daugelis pensininkų, pasirinkdami individualią veiklą pagal pažymą, siekia didesnio savarankiškumo, lankstumo ar papildomų pajamų, taip pat siekia įgyvendinti asmeninius tikslus ar profesinius siekius. Viena patraukliausių formų, kuri suteikia […]

Išbandyk jau dabar.
Nemokamai!

Optimizuokite savo verslo procesus jau dabar.
Registruokitės ir pradėkite jau šiandien!

Išbandykite sistemą nemokamai