Atnaujinta 2025-09-23
Ką reikia žinoti draudėjams apie 2025 metus?
Įmonės ir darbuotojų draudimas pagal darbo sutartį
Jeigu turite samdomų darbuotojų, aktualu žinoti, kad:
- Ne vėliau kaip likus vienai dienai iki darbuotojo darbo pradžios, turite pateikti 1-SD pranešimą. Jį teikiate internetu, prisijungę prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui.
- Šiuo pranešimu informuojate „Sodrą“ apie sudarytą naują darbo sutartį ir Jūsų naujo darbuotojo socialinio draudimo pradžią įmonėje.
- Pateikus pranešimą, Jūsų įmonei atsiranda prievolė mokėti valstybinio socialinio draudimo (toliau – VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (toliau – PSD) įmokas už naujai įdarbintą darbuotoją.
Įdarbintas asmuo privalomai draudžiamas:
- Pensijų;
- Ligos;
- Motinystės;
- Nedarbo;
- Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu.
Taip pat:
- Privalomuoju sveikatos draudimu.
Taip pat moka įmokas į:
- Garantinį fondą;
- Ilgalaikio darbo išmokų fondą.
Jeigu Jūs esate fizinis asmuo ir ketinate įdarbinti darbuotoją, nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. nebereikia kreiptis į Valstybinę mokesčių inspekciją – apie kito fizinio asmens įdarbinimą turite pranešti „Sodrai“.
Tokiu atveju turite pateikti „Sodrai“ prašymą dėl draudėjo kodo suteikimo fiziniam asmeniui.
Šį prašymą galite pateikti prisijungę prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui > „Prašymai“ > „Bendro pobūdžio prašymai, skundas“ > „Naujas prašymas, skundas“.
Prašyme nurodykite, kad ketinate įdarbinti darbuotoją, ir pridėkite užpildytą prašymą draudėjo kodo suteikimui fiziniam asmeniui.
Svarbu! Kaip darbdavys, prieš teikdami prašymą dėl draudėjo kodo suteikimo, turite būti susitarę su fiziniu asmeniu dėl darbo sutarties sudarymo arba jau sudarę darbo sutartį.
Prašyme dėl draudėjo kodo suteikimo fiziniam asmeniui turite nurodyti informaciją apie planuojamą arba jau sudarytą darbo sutartį, įskaitant darbo sutarties sudarymo datą ir numerį.
Draudėjo kodas Jums bus suteiktas per 3 darbo dienas, o informacija apie suteiktą draudėjo kodą bus pateikta asmeninėje „Sodros“ paskyroje draudėjui.
Suteikus draudėjo kodą, per asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui turėsite pateikti 1‑SD, SAM bei kitus pranešimus apie darbuotoją, taip kaip tai daro ir kiti draudėjai, turintys apdraustųjų.
Daugiau informacijos apie 1-SD, 2-SD ir kitų pranešimų „Sodrai“ teikimą, galite rasti Sodros internetiniame puslapyje.
Taip pat svarbu žinoti, kad įdarbinant asmenį ir teikiant duomenis apie asmens priėmimą į darbą pagal darbo sutartį, draudėjai privalo nurodyti darbo sutarties rūšį pagal klasifikatorių (1-SD pranešime apie valstybinio socialinio draudimo pradžią A7, A8 laukeliai ir A40, A41 laukeliai):
01 – neterminuota darbo sutartis;
02 – terminuota darbo sutartis;
03 – laikinojo darbo sutartis:
031 – terminuota laikinojo darbo sutartis;
032 – neterminuota laikinojo darbo sutartis;
04 – pameistrystės darbo sutartis;
05 – projektinio darbo sutartis;
06 – darbo vietos dalijimosi darbo sutartis:
061 – terminuota darbo vietos dalijimosi darbo sutartis;
062 – neterminuota darbo vietos dalijimosi darbo sutartis;
07 – darbo keliems darbdaviams sutartis:
071 – terminuota darbo keliems darbdaviams sutartis;
072 – neterminuota darbo keliems darbdaviams sutartis;
08 – terminuota sezoninio darbo sutartis;
081 – terminuota sezoninio darbo sutartis;
082 – neterminuota sezoninio darbo sutartis.
Su apdraustuoju asmeniu sudaroma darbo sutartis, dirbant su keliais darbdaviais.
„Sodrai“ informaciją privalo pateikti pirmasis darbdavys, kuris atliks visas darbdavio funkcijas susijusias su:
- darbo grafikų sudarymu;
- valstybinio socialinio draudimo įmokų už šį darbuotoją apskaičiavimu;
- informacijos apie jį pateikimu;
- mokės visas valstybinio socialinio draudimo įmokas.
Svarbu pažymėti, kad draudimo įmokos paprastai mokamos kas mėnesį, o jų suma nustatoma atsižvelgiant į gaunamas pajamas – tiek iš individualios veiklos, tiek pagal darbo sutartį.
Socialinio draudimo įmokų tarifai nustatyti įstatyme, ir jie skiriasi priklausomai nuo asmens vykdomos veiklos. Įmokas privaloma sumokėti iki įstatyme numatytos datos. Įmokų procentiniai tarifai taikomi nuo darbuotojo mėnesinio atlyginimo arba minimalios mėnesinės algos – tai yra bazė, pagal kurią skaičiuojamas įmokų dydis. Sumokėti įmokas „Sodrai“ galima paprastai – pavedimas dažniausiai užtrunka vos kelias sekundes.
Valstybinio socialinio draudimo pagrindai
Valstybinis socialinis draudimas yra valstybinės socialinės apsaugos sistemos dalis, kuri suteikia socialinio draudimo garantijas gyventojams.
Draudimo įmokos mokamos valstybei ir skirtos pensijų, sveikatos bei kitų socialinių išmokų finansavimui – tai sudaro valstybinio socialinio draudimo sistemą.
Įmokų mokėjimas yra privalomas, ir jis turi būti atliekamas kas mėnesį, kad būtų išvengta baudų ir kitų pasekmių.
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos yra skirtos užtikrinti nemokamą sveikatos priežiūros paslaugų gavimą ir išlaidų už vaistus kompensavimą. Šios įmokos yra mokamos kas mėnesį, ir jų dydis yra nustatytas atsižvelgiant į minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA). Dirbantys pagal darbo sutartį, PSD įmoka išskaičiuojama iš bruto (“ant popieriaus”) nurodyto darbo užmokesčio. Asmenys, dirbantys savarankiškai, PSD moka patys “Sodrai”. PSD įmokos yra svarbus socialinio draudimo elementas, užtikrinantis gyventojų sveikatos apsaugą.
Socialinio draudimo teisės ir pareigos
Socialinio draudimo teisės ir pareigos yra nustatytos Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme. Asmenys, mokantys valstybinio socialinio draudimo įmokas, įgyja teisę į socialines garantijas, tokias kaip pensijų, ligos, motinystės ir kitas išmokas. Tačiau, jie taip pat turi pareigas, tokias kaip įmokų mokėjimas ir duomenų teikimas “Sodrai”. Gyventojai turi būti informuoti apie savo teises ir pareigas, kad galėtų efektyviai naudotis socialinio draudimo sistema.
Mokėjimo tvarka ir terminai
Mokėjimo tvarka ir terminai yra nustatyti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme. Valstybinio socialinio draudimo įmokos gali būti mokamos kas mėnesį, kas ketvirtį arba kartą per metus. Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartį, įmokas moka per darbdavį, o asmenys, dirbantys savarankiškai, įmokas moka savarankiškai. Įmokų mokėjimo terminai yra nustatyti, o pavėlavus gali būti taikomos sankcijos. Todėl svarbu, kad gyventojai būtų informuoti apie mokėjimo tvarką ir terminus, kad išvengtų baudų.
Darbdavio įmokos 2025 metais
Ypač aktualu žinoti, kokios yra darbdavio įmokos šiais 2025 metais: papildomus pokyčius galite sužinoti straipsnyje „Sodros įmokos 2024: Viskas, ką reikia žinoti dirbantiems savarankiškai“.
Nedarbo socialinis draudimas:
- Neterminuota darbo sutartis – 1,31 proc.
- Terminuota darbo sutartis – 2,03 proc.
Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų socialinis draudimas
Įmokų tarifas taip pat priklauso nuo to, kuriai nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokų tarifo grupei priskirta Jūsų įmonė. Yra keturios tokios grupės, nustatomos pagal nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų skaičių. Dažniausiai įmonės priskiriamos pirmajai grupei.
- I grupė – 0,14 proc.
- II grupė – 0,43 proc. (draudėjų sąrašas yra Sodros internetiniame puslapyje)
- III grupė – 0,7 proc. (draudėjų sąrašas yra Sodros internetiniame puslapyje)
- IV grupė – 1,4 proc.
Draudėjus šioms grupėms kiekvienais metais priskiria ir patvirtina Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba. Tai atliekama vadovaujantis Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo 29 straipsnio 3 dalimi. Pavyzdžiui, tai reglamentuojama Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2024 m. gruodžio 17 d. įsakymu Nr. V-459 bei 2025 m. sausio 21 d. įsakymu Nr. V-17.
2025 metais Jūs priklausysite I-jai draudėjų grupei, jei:
- Jūsų nebus II–IV grupės draudėjų sąraše.
- Pradėjote veiklą 2025 metais.
Jums taikomą įmokų tarifą rasite prisijungę prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui, skiltyje Ataskaitos → Draudėjui aktuali informacija.
Įmoka į Garantinį fondą:
0,16 proc. nuo asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Įmokos nemoka:
- Lietuvos bankas,
- Biudžetinės įstaigos,
- Politinės partijos,
- Profesinės sąjungos,
- Religinės bendruomenės ir bendrijos.
Įmokos į ilgalaikio darbo išmokų fondą:
0,16 proc. nuo asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, ne mažesnio kaip minimalioji mėnesinė alga.
Įmokos nemoka:
- Lietuvos bankas,
- Biudžetinės įstaigos.
Darbuotojo socialinio draudimo įmokos 2025 m.:
- Pensijų socialinis draudimas – 8,72 proc.;
- Ligos – 1,99 proc.;
- Motinystės – 1,81 proc.;
- Sveikatos draudimas – 6,98 proc.
Jei darbuotojas dalyvauja papildomame pensijų kaupime, papildomai priskaičiuojama 3 proc. įmoka.
Visas reikalingas įmokas „Sodrai“ apskaičiuoja, išskaito ir perveda darbdavys. Socialinio draudimo pranešimuose nurodoma, kuri įmokų dalis tenka darbdaviui, o kuri – darbuotojui.
„Sodra“ atsakinga už valstybinio socialinio draudimo įmokų administravimą, tuo tarpu kitos institucijos, pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerija, atsakingos už sveikatos apsaugos politikos kūrimą. Draudimo sistemos priežiūra ir atnaujinimas yra svarbūs, kad gyventojai galėtų gauti veiksmingas socialines garantijas.
