5 min

UAB likvidavimas

Tekstas "UAB likvidavimas" centruotas mėlynai žaliame gradiento fone, o apatiniame dešiniajame kampe pavaizduotas permatomas gaublys.
Turinys
Atnaujinta 2025-08-12

Uždaroji akcinė bendrovė (UAB) yra viena populiariausių juridinių asmenų formų Lietuvoje. Ji populiari dėl ribotos civilinės atsakomybės, galimybės pritraukti investuotojų bei patikimo įvaizdžio tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.

Visgi, ne visada verslas klostosi sėkmingai. Kartais tenka priimti sprendimą nutraukti įmonės veiklą ir pradėti likvidavimo procesą.

Diagrama, vaizduojanti šešis UAB likvidavimo žingsnius žaliu žiediniu srautu: akcininko sprendimas, likvidatoriaus paskyrimas, pranešimas Registrų centrui, kreditorių informavimas, likvidavimo aktas ir įmonės išregistravimas.

UAB likvidavimas – kas tai?

UAB likvidavimas – įmonės veiklos nutraukimo procesas, kurio metu įmonė išregistruojama iš Juridinių asmenų registro, atsiskaitoma su kreditoriais ir paskirstomas įmonės turtas. Įmonė nustoja egzistuoti kaip juridinis asmuo.

Likvidavimas gali būti:

  • Savanoriškas (akcininkų sprendimu).
  • Priverstinis (teismo sprendimu arba kitų teisės aktų numatytais atvejais).

Savanoriškas UAB likvidavimas

Savanoriškas likvidavimas vyksta, kai įmonės akcininkai patys nusprendžia nutraukti bendrovės veiklą. Sprendimą priima ne mažiau kaip 2/3 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime (pagal Akcinių bendrovių įstatymo 50 str.). Viena akcija suteikia vieną balsą.

Pagrindiniai žingsniai:

  1. Akcininkų sprendimas dėl likvidavimo (įrašomas konkretaus susirinkimo protokole).
  2. Likvidatoriaus paskyrimas (tai gali būti akcininkas arba kitas asmuo).
  3. Pranešimas Registrų centrui apie likvidavimo pradžią (per 5 darbo dienas nuo sprendimo).
  4. Skelbimas apie likvidavimą viešai Registrų centro informacinėje sistemoje (įspėjant kreditorius).
  5. Atsiskaitymas su kreditoriais (pagal jų reikalavimus, LR Civilinio kodekso 2.97 str.).
  6. Galutinis likvidavimo aktas (likvidatorius parengia dokumentą, kuriuo patvirtina, kad su kreditoriais atsiskaityta, turtas paskirstytas).
  7. Prašymas išregistruoti įmonę iš Juridinių asmenų registro.

Savanoriškas likvidavimas galimas tik tuomet, jei įmonė neturi skolų. Jei yra įsiskolinimų – pirmiausia reikia spręsti jų padengimą, o jei tai neįmanoma – gali būti inicijuotas bankroto procesas.

Priverstinis UAB likvidavimas

Priverstinį likvidavimą gali inicijuoti teismas, jei nustatomi teisės pažeidimai arba kiti įstatymuose numatyti nusižengimai.

Tokie nusižengimai gali būti:

  • Įmonė įsteigta ar veikia neteisėtai (LR Civilinio kodekso 2.104 str.).
  • Įmonė nevykdo veiklos ilgiau nei 2 metus (Civilinis kodeksas, 2.105 str.).
  • Nepateikiamos finansinės ataskaitos ilgesnį laiką (VMI ar Registrų centro iniciatyva).
  • Pažeidžiami įstatų ar teisės aktų reikalavimai (pvz., akcininkų skaičius mažesnis nei leidžia įstatymai).
  • Vykdoma nelegali veikla.

Registrų centras nepriima sprendimo dėl priverstinio likvidavimo, tačiau įvykdo teismo sprendimą ir išbraukia įmonę iš Juridinių asmenų registro.

Likvidatoriaus vaidmuo ir pareigos

Likvidatorius yra atsakingas už visą likvidavimo procesą. Jis tampa laikinu įmonės valdytoju ir atlieka šias funkcijas:

  • Tvarko įmonės apskaitą.
  • Informuoja kreditorius.
  • Surenka įmonės turtą ir atsiskaito su kreditoriais.
  • Sudaro likvidavimo aktą ir pateikia dokumentus Registrų centrui.

Pagrindiniai dokumentai, kuriuos turi pateikti likvidatorius:

  1. Akcininkų susirinkimo sprendimas dėl likvidavimo.
  2. Prašymas Registrų centrui pradėti likvidavimą.
  3. Po proceso – galutinis likvidavimo aktas.
  4. Pažymos iš VMI, Sodros, Valstybinio archyvo (jei įmonėje buvo darbuotojų).
  5. Prašymas išregistruoti įmonę iš Juridinių asmenų registro.

Likvidavimas ar bankrotas?

Likvidavimas galimas, jei įmonė neturi skolų.

Jei yra įsiskolinimų, o įmonė negali jų padengti – turi būti pradėtas bankroto procesas (pagal LR Įmonių bankroto įstatymą).
Bankrotas leidžia kreditoriams atgauti bent dalį skolų per bankroto administratorių.

Diagramos su trimis žaliais langeliais, kuriuose aprašyti bankroto trukmės tipai: greitas (3-6 mėn.), vidutinis (6-12 mėn.) ir ilgas (12+ mėn.), su pagrindinėmis sąlygomis kiekvienam tipui.

Dažniausiai užduodami klausimai

UAB likvidavimas – tai įmonės veiklos nutraukimas, kai išregistruojama iš Juridinių asmenų registro ir užbaigiami visi jos finansiniai, teisiniai bei mokestiniai įsipareigojimai.

Procesas dažniausiai trunka nuo 6 iki 12 mėnesių, tačiau laikas gali pailgėti, jei yra daug turto, skolų ar teisminių ginčų.

Skelbiama apie likvidavimą, paskiriamas likvidatorius, atsiskaitoma su kreditoriais, parduodamas ar perduodamas turtas, pateikiamos galutinės finansinės ataskaitos ir išregistruojama įmonė.

Taip, UAB likvidavimą inicijuoti gali tik akcininkai, priimdami sprendimą akcininkų susirinkime.

Gaukite naudingiausius savaitės patarimus
Toliau skaitykite
Baltas tekstas lietuvių kalba mėlyname gradientiniame fone su abstrakčiomis piktogramomis. Tekste rašoma: "Automobilio naudojimas įmonėje: kaip optimizuoti mokesčius?.
6 min Rūta Kirdeikė
Automobilio naudojimas įmonėje: kaip optimizuoti mokesčius?
Įmonės automobilis dažnai atrodo kaip paprastas sprendimas – patogu darbuotojui, efektyvu verslui. Visgi, realybėje tai viena iš jautriausių sričių mokesčių prasme. Net ir nedidelės detalės, pavyzdžiui, kur automobilis laikomas po darbo, gali turėti tiesioginę įtaką mokesčiams. Viešųjų finansų, mokesčių teisės ir finansinės apskaitos teisinio reguliavimo specialistas Martynas Endrijaitis pabrėžia, kad didžiausia klaida yra manyti, jog […]
Oranžinis gradientinis fonas su trimis geltonomis aplanko piktogramomis, kurių vienoje yra žymeklis. Viršuje kairėje pusėje lietuviškas tekstas: "Pajamų deklaravimas 2026 m.".
8 min Rūta Kirdeikė
Pajamų deklaravimas 2026 m.
Pajamų deklaravimas Lietuvoje – kasmetinė prievolė daugeliui gyventojų, tačiau kartu ir galimybė susigrąžinti permokėtus mokesčius ar pasinaudoti įvairiomis lengvatomis. 2026 metais laukia tam tikri pokyčiai, kuriuos svarbu žinoti kiekvienam, kuris siekia deklaruoti pajamas sklandžiai ir be rūpesčių. Plačiau juos aptarsime kartu su VU teisės fakulteto ir verslo mokyklos docentu Martynu Endrijaičiu. Pagrindinės deklaravimo datos ir terminai […]
Tekstas mėlyname gradiento fone: "Terminuota darbo sutartis - laikinas įsipareigojimas darbdaviui". Dešinėje ir paveikslėlio apačioje vaizduojamos abstrakčios suapvalintos figūros.
4 min Saskaita123 komanda
Terminuota darbo sutartis – laikinas įsipareigojimas darbdaviui
Terminuota darbo sutartis – tai tokia darbo sutartis, kuri sudaroma konkrečiam laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui. Pagal terminuotą darbo sutartį – darbo santykiai tęsiasi iki nustatyto termino t.y. konkrečios kalendorinės datos, pavyzdžiui, 2026 10 01, taip pat konkrečiomis savaitėmis, mėnesiais ar metais skaičiuojamam laikui, sakykime – 3 savaitėms. Ši darbo sutartis taip pat […]

Išbandyk jau dabar.
Nemokamai!

Optimizuokite savo verslo procesus jau dabar.
Registruokitės ir pradėkite jau šiandien!

Išbandykite sistemą nemokamai