5 min

MB registravimas: kaip pačiam įsteigti mažąją bendriją?

Arbatžolių spalvos fonas su aplankų piktogramomis. Baltas tekstas lietuvių kalba: "MB registravimas: kaip pačiam įsteigti mažąją bendriją?" Vienoje aplanko piktogramoje yra žymeklis.
Turinys
Atnaujinta 2025-11-07

Jeigu turite savo verslo idėją ir ieškote būdų kaip ją įgyvendinti – verta pasidomėti mažosios bendrijos (MB) steigimu. Tai paprastai įsteigiama ir lengvai valdoma teisinė verslo forma. 

Kas yra mažoji bendrija?

Mažoji bendrija yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, kuris gali vykdyti bet kokio pobūdžio, įstatymais nedraudžiamą veiklą. Tai populiari verslo forma tarp asmenų, nusprendusių vykdyti nedidelės apimties veiklą. Mažosios bendrijos steigimas nereikalauja didelių pradinių investicijų ir gali būti puikus būdas sukurti šeimos verslą, įteisinti individualią komercinę veiklą ar mažos komandos verslą. MB nariai neturi darbo santykių su mažąja bendrija, jų asmeninis turtas apsaugotas nuo įmonės skolų bankroto atveju.

Infografika pavadinimu „Mažoji bendrija – paprastas būdas pradėti verslą“ su penkiais žaliais segmentais, kuriuose išvardyti privalumai: paprasta individualiems asmenims, nereikia kapitalo, tinka šeimai / draugams, lanksti apskaita ir ribota atsakomybė.

Kodėl verta steigti mažąją bendriją?

Mažosios bendrijos steigimo privalumai:

  • paprastas įsteigimo procesas, kuris gali būti atliekamas elektroniniu būdu;

  • MB narys gali lengvai pasitraukti iš verslo, atsiimdamas savo įnašą ir savo nario teises parduoti ar perleisti kitam nariui;

  • lankstus pelno pasiskirstymas;

  • mažesni pradinių investicijų reikalavimai (nereikia įstatinio kapitalo, priešingai nei UAB atveju);

  • galimybė dirbti be buhalterio (priklauso nuo veiklos apimties);

  • gali steigti ir vienas asmuo, o vėliau įsitraukti kiti asmenys;

  • ribota civilinė atsakomybė.

  • Prieš steigiant MB reikia apgalvoti verslo planą, išsiaiškinti ketinamos vykdyti veiklos ypatumus ir reikalavimus. Numatyti būsimų pajamų dydį ir išlaidas, išsiaiškinti, kokius mokesčius reikės mokėti ir kokie dokumentai bus reikalingi. Visa tai padės lengvai pasiruošti „startui” į naują pradžią – sėkmingą savo verslo steigimą, o esant poreikiui – likvidavimą.

Mažosios bendrijos steigimas: reikalavimai

Mažąją bendriją gali steigti tik fiziniai asmenys, nepriklausomai nuo pilietybės. Juridiniai asmenys negali būti steigėjais.

Steigimo dokumentai

Registrų centras - savitarna

Patogiausia įmonę steigti internetu, nes platforma pati sugeneruoja reikiamus dokumentus papildymui. Pirmiausia jums reikės prisijungti prie Registrų centro savitarnos sistemos ir pasirinkus juridinio asmens teisinę formą – mažąją bendriją, užpildyti prašymą.

Sistema jums pateiks steigimo aktą (jeigu yra vienas steigėjas) ar sutartį (jeigu yra keli steigėjai). Jūsų pasirinktame dokumente bus nurodomi steigėjai, MB pavadinimas ir adresas, atstovo ir vadovo duomenys, kokie bus bendrijos narių įnašai. Visus šiuos aspektus jau turite būti apgalvoję iš anksto.

MB steigimas – aktas

Jums bus reikalingi mažosios bendrijos steigimo nuostatai. Šiame dokumente turėsite įvardinti bendrijos veiklos tikslus, lėšų nariams išmokėjimo sąlygas, narių priėmimo tvarką ir kitus aspektus.

Mažoji bendrija veikia pagal savo nuostatus

MB steigimo aktą ar sutartį ir nuostatas elektroniniu būdu turi pasirašyti visi steigėjai. Vėliau prašymą pildęs steigėjas pasirašo dokumentus JAR-1-E forma. Tuomet paslauga įkeliama į krepšelį ir savitarnos sistemoje apmokama. Mokestis už šią paslaugą gali svyruoti apie 57 eurus.

Juridinis asmuo įregistruojamas per 1 darbo dieną, jeigu dokumentai pateikti teisingai.

Teikiant prašymą Registrų centrui popieriniu būdu, MB steigimas užtrunka ne ilgiau kaip 3 darbo dienas.

Mažosios bendrijos registravimo procesas

  1. Prieš steigiant bendriją jums reikės sugalvoti jos pavadinimą, kurį pateiksite Registrų centrui. Svarbu, kad tokiu pačiu vardu nebūtų jau įregistruota kita įmonė, o pavadinimas gali būti tiek lietuvių, tiek anglų kalba.

  2. Turėsite pateikti MB buveinės adresą. Tai gali būti nuosavas adresas arba nuomojamos patalpos. Jeigu patalpos nuomojamos, patalpų savininkai turi duoti sutikimą ir jį pasirašyti elektroniniu parašu.

  3. Steigiant įmonę elektroniniu būdų visi dokumentai turi būti pasirašyti elektroniniu parašu, todėl kiekvienas steigėjas turi turėti mobilų parašą. Dokumentai Registrų centrui gali būti pateikti ir atvykus į padalinį.

  4. Mažoji bendrija vykdys tam tikrą veiklą. Taigi, jums reikės nurodyti veiklos rūšį, kurią pasirinksite iš Juridinių asmenų registro pateikto elektroninio veiklos rūšių klasifikatoriaus.

Kaip jau minėta anksčiau, užpildžius dokumentus elektroniniu būdu, paslauga įdedama į Registrų centro krepšelį ir nurodytą sumą reikia apmokėti. Mokestis gali būti apie 57 eurus.

Registracija JADIS ir JANGIS sistemose

Užregistruotos mažosios bendrijos nariai privalo pateikti savo duomenis Juridinių asmenų dalyvių informacinėje sistemoje (JADIS), kurioje kaupiama informacija apie visų juridinių asmenų dalyvius. MB taip pat turi pateikti duomenis JANGIS sistemoje, kurioje kaupiama informacija apie juridinių asmenų naudos gavėjus.

Diagrama lietuvių kalba, rodanti MB valdymo struktūrą: narių susirinkimas renka MB vadovą; vadovas sudaro sandorius, atstovauja, moka atlyginimą, teikia duomenis JAR/JADIS. Viršuje kairėje yra logotipas „Sąskaita123“.

Veiksmai po Mažosios bendrijos registracijos

Gavus Registrų centro patvirtinimą, kad MB užregistruota, jums reikės atlikti šiuos veiksmus:

  • Atidaryti atskirą banko sąskaitą. Tokia sąskaita atskiria nuosavas lėšas nuo verslo. Ji leidžia lengviau pildyti apskaitą ir vykdyti mokesčių deklaravimo procesą. Atskira sąskaita įmonėms privaloma pagal Lietuvos teisės aktus.

  • Išsirinkti įgaliotą asmenį.

  • Pasirinkti valdymo formą.

MB vadovo funkcijos

Mažosios bendrijos valdymo organu gali būti narių susirinkimas arba bendrijos vadovas, kuris išrenkamas ar paskiriamas. Tai gali būti vienas iš bendrijos narių, su juo turėsite sudaryti civilinę paslaugų sutartį. Ją su vadovu pasirašo įgaliotas asmuo.

Vadovo funkcijos apima daugelį įmonės valdymo darbų. Jis organizuoja mažosios bendrijos narių susirinkimus ir kasdieninę bendrijos veiklą, sudarinėja įvairius sandorius. Teikia nariams dokumentus ir informaciją. Priima sprendimus steigti įmonės filialus ir atstovybes, paskirti ir atleisti MB darbuotojus.

Vadovas taip pat gali skirstyti Mažosios bendrijos lėšas ir išmokėti jas nariams kaip avansu mokamą pelną. Jis veikia pagal Mažosios bendrijos nuostatus, kuriuose gali būti parašyta, kokiems sprendimams priimti reikalingas MB narių sutikimas. Vadovas teikia informaciją apie MB narius prisijungęs prie JAR ir JADIS sistemų.

MB mokesčiai?

Mažoji bendrija, kaip pelno siekianti organizacija, privalo mokėti mokesčius nuo gauto pelno, taip pat Valstybinio socialinio draudimo (VSD), Pridėtinės vertės (PVM) ir Privalomojo sveikatos draudimo (PVM) įmokas.

Pelno mokestis

Nuo 2025 metų jis sudaro 16 %. Pirmais veiklos metais po MB steigimo pelno mokestis neprivalomas. Lengvatinis 6 % mokestis gali būti taikomas, jeigu įmonėje dirba ne daugiau nei 10 žmonių, o jos metinis pelnas neviršija 300 000 eurų.

PVM mokestis

Mokamas, jeigu MB pajamos per metus viršijo 45 000 eurų arba įsigytų prekių iš kitų valstybių vertė siekė daugiau nei 14 000 eurų. Mokamas 21 % PVM mokestis.

PSD ir VSD

Moka kiekvienas bendrijos narys, o šio mokesčio suma priklauso nuo MB nariams išmokėto pelno dydžio.

Skaitykite išsamų straipsnį – MB mokesčiai
Straipsnis

MB veiklos apskaita

MB steigimas tai pats paprasčiausias būdas įteisinti savo verslą, nereikalaujantis didelių investicijų, darbuotojų ar netgi buhalterio. Jeigu jūsų MB kuria vienas ar keli asmenys, savo apskaitą lengvai galite tvarkyti naudodami elektronines apskaitos platformas. Viena iš populiariausių ir patogiausių Lietuvoje yra saskaita123.lt sistema, kurios pagalba greitai sugeneruosite sąskaitas faktūras, sutaupysite laiko ir visada matysite savo sąskaitas vienoje vietoje.

Jeigu MB veikla yra plačios apimties, turite darbuotojų, apskaitą tvarkyti gali buhalteris. Jis taip pat gali naudotis saskaita123.lt sistema, prie kurios prisijungę jūs matysite visus buhalterio išrašytus kvitus ir sąskaitas.

MB steigimo nauda

Patariama steigti MB, jeigu:

  • planuojate nedidelės apimties verslą;

  • jeigu norite auginti nedidelį verslą;

  • turite gerą idėją ir norite ją įgyvendinti, bet dar nežinote, kokie bus rezultatai.

Paprastai ir greitai registruoti MB gali kiekvienas, taip pat galite MB registraciją patikėti profesionalioms verslo konsultavimo įmonėms. Taigi, jeigu jau ne kartą apgalvojote savo verslo strategiją, galbūt pats laikas ją įgyvendinti, steigiant mažąją bendriją?

author avatar
Rūta Kirdeikė
Rūta daugiau nei 10 metų dirba kaip turinio kūrėja ir redaktorė. Sukauptos žinios - ilgametės praktikos rezultatas.
Gaukite naudingiausius savaitės patarimus
Toliau skaitykite
Oranžinis fonas su trimis geltonomis aplanko piktogramomis, iš kurių vienoje yra žymeklis. Viršutiniame kairiajame kampe lietuviškas tekstas: "Sodros įmokų kodai".
3 min Darius Šoparas
Sodros įmokų kodai
Sodra – pagrindinė institucija Lietuvoje, kuri atsakinga už valstybinį socialinį draudimą, pensijų kaupimą, privalomąjį sveikatos draudimą bei su tuo susijusių įmokų administravimą. Kad įmokos būtų tinkamai priskirtos, labai svarbu žinoti ir naudoti teisingus įmokų kodus, kurie nurodomi pildant mokėjimą per banką ar kitą sistemą. Kokie yra Sodros įmokų kodai ir kodėl jie svarbūs? Sodros įmokų […]
Baltas lietuviškas tekstas "Maksimalus nedarbingumo laikotarpis Lietuvoje" mėlyname fone su trimis abstrakčiomis apskritomis figūromis, vaizduojančiomis žmones.
4 min Darius Šoparas
Maksimalus nedarbingumo laikotarpis Lietuvoje
Lietuvoje sergančiam darbuotojui ar bedarbiui gali būti suteikiamas nedarbingumo laikotarpis, kuris užtikrina finansinę paramą, kol asmuo nėra pajėgus dirbti. Visgi, šis laikotarpis yra ribotas, jį reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai. Koks yra maksimalus nedarbingumo laikotarpis Lietuvoje? Lietuvoje maksimalus laikinojo nedarbingumo laikotarpis priklauso nuo įvairių veiksnių (įskaitant ligos pobūdį, trukmę ir individualias aplinkybes). Pasiekus šias ribas, gydantis […]
Baltas tekstas lietuvių kalba mėlyname gradiento fone su paprasta trijų žmonių piktograma. Tekste rašoma: "Prašymas atleisti iš darbo pagal 56 str.
3 min Rūta Kirdeikė
Prašymas atleisti iš darbo pagal 56 str: pavyzdys
Kai darbdavys nevykdo sutartų įsipareigojimų arba darbo sąlygos tampa nepriimtinos – darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį be įspėjimo. Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 56 straipsnis suteikia galimybę išeiti iš darbo tam tikrais atvejais, taip pat gaunant ir išmokas. Daugiau apie Darbo kodekso 56 straipsnį DK 56 straipsnis numato darbuotojo teisę vienašališkai nutraukti darbo sutartį be […]

Išbandyk jau dabar.
Nemokamai!

Optimizuokite savo verslo procesus jau dabar.
Registruokitės ir pradėkite jau šiandien!

Išbandykite sistemą nemokamai