Atnaujinta 2025-06-21
2025 metai Lietuvoje – nekeliamieji, turintys 365 kalendorines dienas. Iš jų 252 yra darbo dienos, o 113 – poilsio dienos (šeštadieniai ir sekmadieniai). Atsižvelgiant į oficialias valstybines šventes, kai kurios jų šiemet sutampa su savaitgaliais, tačiau tai netrukdo susiplanuoti darbus ir atostogas iš anksto.
Oficialios šventės ir jų datos
Pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, švenčių dienos yra nedarbo dienos, išskyrus tam tikrus atvejus, kai darbas vykdomas dėl viešojo intereso ar pagal specialius grafikus.
2025 metais Lietuvoje numatytos šios valstybinės ir religinės šventės:
- Sausio 1 d. (trečiadienis) – Naujieji metai
- Vasario 16 d. (sekmadienis) – Lietuvos valstybės atkūrimo diena
- Kovo 11 d. (antradienis) – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena
- Balandžio 20 d. (sekmadienis) – Velykų sekmadienis
- Balandžio 21 d. (pirmadienis) – Antroji Velykų diena
- Gegužės 1 d. (ketvirtadienis) – Tarptautinė darbo diena
- Birželio 24 d. (antradienis) – Joninės (Rasos)
- Liepos 6 d. (sekmadienis) – Valstybės (Karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena
- Rugpjūčio 15 d. (penktadienis) – Žolinių (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų) diena
- Lapkričio 1 d. (šeštadienis) – Visų Šventųjų diena
- Gruodžio 25 d. (ketvirtadienis) – Šv. Kalėdos
- Gruodžio 26 d. (penktadienis) – Antroji Kalėdų diena
Nors Gruodžio 24 d. (Kūčios) nėra oficiali nedarbo diena – daugelis įmonių ją laiko trumpesne arba visai nedirba. Darbdaviai turi teisę savo nuožiūra suteikti šią dieną kaip papildomą laisvadienį, ypač tais atvejais, kai dirbama pagal lankstesnius grafikus.
| Data | Šventė | Savaitės diena |
|---|
| 01.01 | Naujieji metai | Trečiadienis |
| 02.16 | Valstybės atkūrimo diena | Sekmadienis |
| 03.11 | Nepriklausomybės atkūrimo diena | Antradienis |
| 04.20 | Velykų sekmadienis | Sekmadienis |
| 04.21 | Velykų pirmadienis | Pirmadienis |
Darbo dienų skaičius
2025 metais yra 252 darbo dienos, jeigu taikoma penkių dienų darbo savaitė. Šis skaičius apskaičiuotas, atėmus savaitgalius ir švenčių dienas, kurios patenka į darbo savaitę. Darbo dienų skaičius gali skirtis įmonėse, kurios dirba pagal kitokius darbo grafikus (pamainomis ar su darbo savaitgaliais).
Vidutiniškai per mėnesį 2025 metais bus:
- 21 darbo diena
- 168 darbo valandos (priklausomai nuo savaitinio grafiko)
LR socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu yra patvirtinti vidutiniai mėnesio darbo dienų ir valandų skaičiai, kuriuos taiko buhalteriai ir personalo specialistai, apskaičiuodami darbo užmokestį ar planuodami darbo laiką.
Poilsio dienos ir savaitgaliai
Metuose yra 52 savaitės ir viena papildoma diena, todėl bendras šeštadienių ir sekmadienių skaičius sudaro 113 poilsio dienų. Kai kurios šventės, pavyzdžiui, Vasario 16 d., Balandžio 20 d. ir Liepos 6 d. – bus sekmadienį, todėl papildomos laisvos dienos joms nėra suteikiamos.
Ilgieji savaitgaliai 2025 m.
Kai kurios šventinės dienos 2025 metais sudaro sąlygas susiformuoti ilgiesiems savaitgaliams – tai puikus metas planuoti trumpas atostogas, išvykas ar laiką su šeima:
- Balandžio 19–21 d. – Velykų savaitgalis (šeštadienis–pirmadienis).
- Rugpjūčio 15–17 d. – Žolinė penktadienį, po jos savaitgalis.
- Gruodžio 25–28 d. – Kalėdos ketvirtadienį ir penktadienį, po jų savaitgalis.
Šventės darbo savaitės viduryje, kaip Gegužės 1 d. (ketvirtadienis) ar Gruodžio 24 d. (trečiadienis), leidžia organizuoti trumpesnes darbo savaites, derinti darbą ir poilsį lanksčiau. Kai kuriose įmonėse, dėl šios priežasties, pasirenkama papildoma laisva diena (pvz., penktadienį), kurią vėliau tenka atidirbti kitą šeštadienį.
Ką verta žinoti planuojant laiką?
Darbo kalendorius yra naudingas įrankis visiems darbuotojams ir darbdaviams – tiek individualiai dirbantiems asmenims, tiek įmonių vadovams. Žinodami tikslias darbo ir poilsio dienas, galime geriau planuoti:
- atostogas ir keliones,
- projektų įgyvendinimo terminus,
- komandinių darbų eigą,
- sąskaitų pateikimo ir apskaitos grafikus.
Be to, planavimas leidžia išlaikyti darbo ir poilsio balansą, mažina streso tikimybę ir gerina bendrą produktyvumą. Tiek individualios veiklos vykdytojai, tiek įmonės vis dažniau naudoja skaitmeninius darbo kalendorius ar planuotojus, kurie leidžia tiksliai valdyti darbo laiką, sekti terminus ir išnaudoti poilsio laiką efektyviai.
