Atnaujinta 2025-02-17
Pastaraisiais metais freelancinimas (laisvai samdomas darbas) įsitvirtino kaip viena iš sparčiausiai augančių užimtumo formų. Vis daugiau žmonių atsisako tradicinio 9–17 val. darbo modelio ir pasirenka laisvę dirbti savarankiškai. Tai ypač aktualu jaunajai kartai, kuri vertina lankstumą, galimybę dirbti iš bet kurios vietos ir kontroliuoti savo pajamas.
Visgi, freelancinimas tikrai ne visiems yra tinkamas. Jis reikalauja savidisciplinos, nuolatinės klientų paieškos ir gebėjimo valdyti nestabilias pajamas. Apie tai plačiau pasakoja daugiau nei 10 metų freelancinanti turinio rinkodaros specialistė Rūta.
Kas yra freelancinimas ir kodėl jis populiarėja?
Freelanceris – tai asmuo, kuris dirba savarankiškai, nėra susijęs su vienu darbdaviu ir teikia paslaugas skirtingiems klientams. Tokį darbo modelį renkasi įvairių sričių specialistai – programuotojai, dizaineriai, tekstų kūrėjai, rinkodaros ekspertai, vertėjai, konsultantai ir daugelis kitų.
„Freelancinimo populiarumą skatina keli pagrindiniai veiksniai. Pirma, technologijų pažanga leidžia dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios pasaulio vietos. Antra, įmonės vis dažniau samdo laisvai samdomus specialistus, nes siekia sutaupyti ir išlikti lankstesnės. Trečia, darbuotojai ieško daugiau autonomijos ir nori išvengti biuro rutinos“,- pagrindinius privalumus pateikia Rūta.
Statistika rodo, kad freelancinimo rinka auga neįtikėtinu tempu. 2023 m. freelancerių skaičius JAV pasiekė 73,3 milijono, o iki 2028 m. jis išaugs iki 90 milijonų (Statista, 2023). Europoje ši tendencija taip pat stiprėja – „Eurostat“ duomenimis, apie 15 % visų Europos Sąjungos darbuotojų dirba savarankiškai, o laisvai samdomų specialistų skaičius auga kasmet.
Įdomu tai, kad kai kuriose šalyse freelancinimas jau tapo dominuojančiu darbo modeliu. Pavyzdžiui, Indijoje ir Filipinuose freelancerių rinka išaugo daugiau nei 40 % per pastaruosius penkerius metus, nes daugelis vietinių specialistų teikia paslaugas užsienio klientams per tarptautines platformas (Payoneer, 2023).
Freelancinimo privalumai
Freelancinimas suteikia daug galimybių, kurias sunku rasti tradiciniame darbe. Nors kai kuriems jis atrodo neapibrėžtas ir nesaugus, kitiems tai – svajonių karjera.
Lankstus darbo grafikas
Vienas didžiausių freelancinimo privalumų yra galimybė dirbti savo tempu. Jei esi produktyvesnis vakarais – gali dirbti tada, kai tau patogiausia. Tai ypač svarbu tėvams, studentams ar tiems, kurie nori suderinti darbą su kitomis veiklomis. Tyrimai rodo, kad 68 % freelancerių teigia, jog jie patiria mažiau streso nei dirbdami tradicinį darbą (Upwork, 2022).
„Lietuviai vis dažniau renkasi laisvai samdomą darbą, nes tai suteikia galimybę dirbti pagal savo ritmą ir suderinti profesinę veiklą su asmeniniu gyvenimu. Ypač tai aktualu tėvams, kurie yra vaiko priežiūros atostogose. Jie gali išlaikyti profesinius įgūdžius, užsidirbti papildomai ir tuo pačiu rūpintis vaikais. Be to, freelancinimas leidžia išbandyti skirtingas sritis, auginti savo kompetencijas ir net kurti nuosavą verslą be didelių pradinių investicijų“,- atvirauja Rūta.
Galimybė dirbti iš bet kurios vietos
Jei nesi prisirišęs prie biuro – gali dirbti iš namų, kavinės, kito miesto ar net kitos šalies. Tai atveria duris skaitmeniniams klajokliams, kurie keliauja ir dirba tuo pačiu metu. Pasaulyje yra apie 40 milijonų skaitmeninių klajoklių, o šis skaičius nuolat auga.
Pajamų potencialas
Freelanceriai gali uždirbti tiek, kiek leidžia jų įgūdžiai ir darbo krūvis. Jei esi geras specialistas – gali kelti kainas ir dirbti tik su geriausiais klientais. Pavyzdžiui, vidutinės freelancerių pajamos pasaulyje siekia $24 per valandą, tačiau patyrę specialistai gali uždirbti net $50–100 per valandą (Payoneer, 2023).
Nepriklausomybė nuo darbdavio
Freelanceriai gali patys rinktis klientus ir projektus, o tai leidžia išvengti nepatogių situacijų su sunkiais darbdaviais ar kolegomis. Jei klientas nesilaiko terminų ar nesumoka laiku – galima nutraukti bendradarbiavimą ir ieškoti geresnių galimybių.
„Laisvai samdomi specialistai turi unikalią galimybę patys pasirinkti klientus ir projektus, o tai suteikia daugiau laisvės ir kontrolės profesinėje veikloje. Skirtingai nei dirbant pagal darbo sutartį – freelanceriai gali atsisakyti bendradarbiauti su nepatikimais užsakovais, kurie nesilaiko terminų ar nevykdo finansinių įsipareigojimų. Tokia lankstumo galimybė padeda išvengti įtampos darbe ir susikoncentruoti į kokybiškus, abipusiu pasitikėjimu grįstus santykius“.
Freelancinimo iššūkiai
Nors freelancinimas suteikia daug laisvės – jis taip pat turi nemažai iššūkių, kuriuos verta apsvarstyti prieš pasirenkant šį kelią.
Pajamų nestabilumas
Remiantis „Freelancers Union“ duomenimis – 71% laisvai samdomų darbuotojų susiduria su mokėjimo problemomis, kai klientai nevykdo savo finansinių įsipareigojimų. Tai rodo, kad pajamų nepastovumas yra viena didžiausių problemų su kuriomis susiduria freelanceriai.
Klientų paieška
Freelanceriai patys turi ieškoti darbo, o tai gali būti iššūkis pradedantiesiems. Reikia mokėti save parduoti, turėti stiprų portfolio ir kurti gerus santykius su klientais.
Skaityk straipsnį – Freelancerio portfolio. Ar reikia ir kas jame turi būti?
StraipsnisMokesčiai ir socialinės garantijos
Dirbdamas samdomą darbą – gauni socialines garantijas, atostoginius, pensijų kaupimą. Freelanceriai tuo turi rūpintis patys, o tai gali būti sudėtinga, ypač jei nemoki planuoti finansų.
Skaityk straipsnį – Individuali veikla pagal pažymą: mokesčiai ir veiklos įteisinimas
StraipsnisKaip pasiruošti freelancinimui?
Jei nori pradėti freelancinimą – svarbu tinkamai pasiruošti, nes šis darbo modelis reikalauja ne tik profesinių įgūdžių, bet ir gebėjimo savarankiškai valdyti savo laiką, pajamas bei klientų srautą. Nors freelancinimas suteikia daug laisvės –sėkminga karjera šioje srityje neatsiranda savaime. Tam reikia strateginio planavimo ir aiškaus veiksmų plano.
Susikurk stiprų portfolio
Portfolio – tai tavo vizitinė kortelė, kuri padeda klientams įvertinti tavo sugebėjimus ir priimti sprendimą dėl bendradarbiavimo. Stiprus portfolio turėtų atspindėti tavo geriausius darbus ir suteikti klientui aiškų supratimą apie tavo patirtį.
Jei neturi ankstesnių darbų – verta sukurti keletą projektų savarankiškai, pavyzdžiui, jei esi grafinis dizaineris – gali sukurti fiktyvių logotipų ar maketų, jei esi tekstų rašytojas – parašyti kelis straipsnius įvairiomis temomis. Svarbiausia – parodyti savo gebėjimus realiais pavyzdžiais.
Taip pat verta susikurti profesionalią svetainę arba portfolio platformoje, tokioje kaip Behance, Dribbble (dizaineriams) ar Clippings.me (rašytojams). Klientai dažnai renkasi specialistus pagal tai – kaip profesionaliai atrodo jų darbai, todėl gera portfolio pateikimo forma gali padidinti tavo galimybes gauti užsakymus.
Pradėk nuo mažesnių projektų
Nors visi svajoja apie didelius ir pelningus projektus – pradedant verta orientuotis į mažesnius darbus. Tai padės įgyti patirties, susikurti gerą reputaciją ir gauti pirmuosius teigiamus atsiliepimus, kurie yra labai svarbūs freelancinimo platformose.
Pavyzdžiui, Upwork ar Fiverr platformose klientai dažnai ieško pigesnių paslaugų, kurias teikia pradedantieji freelanceriai. Įgijęs keletą gerų atsiliepimų ir įrodęs savo profesionalumą – galėsi palaipsniui kelti kainas ir ieškoti didesnių užsakymų.
Svarbu nepersistengti – nereikia imtis bet kokių projektų už itin mažas kainas, nes tai gali sukurti įspūdį, kad tavo darbas nėra vertingas. Geriau pradėti nuo vidutinio sudėtingumo projektų už konkurencingą kainą ir palaipsniui didinti savo uždarbį.
Skaityk straipsnį – Freelancinimo pradžia. Ar verta dirbti nemokamai?
StraipsnisIšmok finansų valdymo pagrindus
Freelanceriai dažnai susiduria su pajamų nestabilumu, todėl būtina išmokti tinkamai valdyti savo finansus. Skirtingai nuo samdomo darbo – freelanceriams nėra garantuotos mėnesinės pajamos, todėl labai svarbu turėti finansinį rezervą, kuris padėtų išgyventi sunkesnius laikotarpius.
Ekspertai rekomenduoja turėti bent 3–6 mėnesių išlaidų dydžio finansinį rezervą, kuris užtikrins stabilumą (jei tam tikrą laiką nepavyktų gauti naujų projektų). Taip pat verta pasidomėti mokesčių sistema savo šalyje. Daugelis freelancerių dirba pagal individualią veiklą arba mažąją bendriją, todėl reikia žinoti – kokie mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos taikomi.
Jei nesi susipažinęs su finansų valdymu – verta išbandyti tokias programėles kaip QuickBooks, Wave ar Mint, kurios padeda stebėti pajamas, išlaidas ir tvarkyti mokesčius.
Užsiregistruok freelancinimo platformose
Vienas paprasčiausių būdų rasti pirmuosius klientus – naudotis freelancinimo platformomis. Jos suteikia galimybę patekti į tarptautinę rinką ir dirbti su įvairių šalių klientais.
- Upwork – viena didžiausių pasaulyje platformų, kurioje galima rasti užsakymų įvairiose srityse: nuo IT ir dizaino iki tekstų rašymo ir rinkodaros.
- Fiverr – tinkama tiems, kurie nori siūlyti konkrečias paslaugas už fiksuotą kainą (pvz., logotipo kūrimą, straipsnių rašymą ar socialinių tinklų valdymą).
- Freelancer.com – platforma, kuri leidžia dalyvauti konkursuose ir siūlyti savo paslaugas įvairiose kategorijose.
- Toptal – skirta aukšto lygio specialistams, ypač programuotojams, dizaineriams ir finansų ekspertams.
- FDP – didžiausias Lietuvoje įmonėms ir organizacijoms bei laisvai samdomiems specialistams skirtas portalas, įkvėptas freelancerių bendruomenės.
Svarbu suprasti, kad konkurencija šiose platformose yra didelė, todėl verta išsiskirti gerai parašytu profiliu, profesionaliai pristatytu portfolio ir aiškiu paslaugų aprašymu.
Tobulink savo įgūdžius ir nuolat mokykis
Freelancinimo rinka nuolat keičiasi, todėl svarbu būti pasiruošusiam mokytis ir prisitaikyti prie naujų tendencijų.
„Dizaineriai turi sekti naujausias vizualinio dizaino kryptis ir programinės įrangos atnaujinimus, rašytojai – gilintis į SEO ir skaitmeninio turinio strategijas, o programuotojai – nuolat atnaujinti savo technines žinias. Tobulėjimui puikiai pasitarnauja tokios platformos kaip Udemy, Coursera, LinkedIn Learning ar Skillshare, kuriose galima rasti kursų tiek apie verslo strategijas, tiek apie konkrečių techninių įgūdžių lavinimą. Investicijos į žinias – tai investicijos į sėkmingą freelancerių karjerą“.
Be to, svarbu dalyvauti įvairiuose internetiniuose forumuose ir bendruomenėse, tokiose kaip Reddit r/freelance, Facebook freelancerių grupės ar LinkedIn tinklai, kuriuose gali bendrauti su kitais laisvai samdomais specialistais, dalintis patirtimi ir sužinoti apie naujas darbo galimybes.
Kurk savo asmeninį prekės ženklą
Freelanceriai, kurie turi stiprų asmeninį prekės ženklą, dažnai sulaukia daugiau darbo pasiūlymų nei tie, kurie pasikliauja tik freelancinimo platformomis. Tai reiškia, kad verta investuoti laiką į savo internetinės reputacijos kūrimą – susikurti profesionalią svetainę, aktyviai dalintis savo darbais socialiniuose tinkluose, rašyti tinklaraštį ar net kurti edukacinį turinį „YouTube“ ar „LinkedIn“ platformose.
Ko laukti ateityje?
Prognozės rodo, kad freelancinimas tik populiarės. Iki 2030 m. daugiau nei 50 % visų darbuotojų JAV bus laisvai samdomi specialistai. Tai reiškia, kad ateityje ši darbo forma taps dar įprastesnė, o įmonės vis dažniau samdys freelanceriais dirbančius specialistus.
Lietuvoje taip pat stebimas laisvai samdomų specialistų skaičiaus augimas. 2023 m. Statistikos departamento duomenimis, daugiau nei 150 tūkst. gyventojų dirbo savarankiškai. 2024 m. „Sodros“ duomenimis, individualią veiklą Lietuvoje registravo per 74 tūkst. asmenų. Šie skaičiai rodo, kad freelancinimas tampa vis populiaresne darbo forma šalyje.
„Freelancinimas suteikia unikalią galimybę dirbti pagal savo taisykles, tačiau jis reikalauja daug disciplinos ir gebėjimo valdyti savo laiką bei finansus. Jei esi savarankiškas, mėgsti iššūkius ir gebi prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių – ši karjeros kryptis gali būti itin pelninga ir suteikti didelę laisvę. Tačiau jei tavo prioritetai yra stabilumas, aiškios darbo valandos ir pastovios pajamos – verta apsvarstyti ar šis modelis atitinka tavo lūkesčius. Svarbiausia yra suprasti savo poreikius ir gebėti tinkamai planuoti tiek darbą, tiek pajamas, kad freelancinimas taptų ne tik profesiniu keliu, bet ir užtikrintu pragyvenimo šaltiniu“.
O jeigu jau dirbi sau, atmink, kad sąskaita123 – tobulas pagalbininkas apskaitos vedimo darbuose. 🙂
Išbandyk sąskaita123
Registruotis
