Atnaujinta 2025-04-12
Arbatpinigių kultūra Lietuvoje yra gana populiari. Daugelis mūsų palieka tarsi padėką tiems, kurie mus aptarnavo kokybiškai. Dažniausiai Lietuvoje arbatpinigiai paliekami kavinių, restoranų ir kitose bei kitų maitinimo įstaigų aptarnaujančiam personalui, tačiau atminkite, kad gražu atsidėkoti visiems, kurie jus aptarnavo kokybiškai.
Visgi, toli gražu ne visi gaunantys arbatpinigius žino, kad jiems reikia susimokėti nuo jų mokesčius. Juk tai taip pat yra pajamos.
Arbatpinigių kultūra skirtingose šalyse
Arbatpinigiai dažniausiai nėra privalomi, tačiau visada vertinami. Jei jus tenkino aptarnavimas – įprasta palikti apie 10 % sąskaitos sumos arbatpinigių. Kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Prancūzijoje ir Italijoje, į sąskaitą jau gali būti įtrauktas aptarnavimo mokestis, todėl arbatpinigiai nebūtini.
Lietuvoje įprasta palikti apie 10 proc. nuo sąskaitos sumos, ypač restoranuose.
Štai keletas konkrečių pavyzdžių:
Prancūzija. Į sąskaitą paprastai įtraukiamas 15 % aptarnavimo mokestis, tačiau galite palikti papildomus 1–2 eurus, jei jus tenkino aptarnavimas.
Italija. Į sąskaitą paprastai įtraukiamas 10 proc aptarnavimo mokestis, tačiau galite palikti papildomus 1–2 eurus, jei jus tenkino aptarnavimas.
Ispanija. Įprasta palikti 5–10 proc arbatpinigių.
Vokietija. Įprasta palikti 5–10 proc arbatpinigių.
Graikija. Įprasta palikti 5–10 proc arbatpinigių.
Portugalija. Įprasta palikti 5–10 proc arbatpinigių.
Jungtinė Karalystė. Įprasta palikti 10–12 proc arbatpinigių.
Keletas patarimų, kaip palikti arbatpinigių Europoje:
Grynieji pinigai vis dar yra karalius. Nors kai kuriose vietose galite palikti arbatpinigių kortele, grynieji pinigai vis dar yra labiausiai paplitęs arbatpinigių davimo būdas.
Palikite arbatpinigių ant stalo. Kai gausite sąskaitą – palikite arbatpinigių ant stalo prieš išeidami.
Jūs galite apvalinti sąskaitą. Tai yra paprastas būdas palikti arbatpinigių, jei neturite smulkių pinigų.
Nebijokite paklausti, jei nesate tikri. Jei nesate tikri, kiek arbatpinigių palikti – galite paklausti savo padavėjo ar kito darbuotojo.
Svarbiausia atsiminti, kad arbatpinigiai yra savanoriški. Jūs neturėtumėte jaustis įpareigoti palikti arbatpinigių, jei Jūsų netenkino aptarnavimas.
Apie arbatpinigių mokesčius
Yra labai daug skirtingų išlygų, kurios apibrėžia arbatpinigių gavimą. Aptarsime kelis dažniausius su kuriais tenka susidurti arbatpinigių gavėjams. Lietuviai dažnai palieka arbatpinigių, tačiau ne visi žino apie mokesčių mokėjimo reikalavimus.
Arbatpinigiai į įmonės banko sąskaitą
Arbatpinigiai gali būti gaunami į įmonės banko sąskaitą – taip, kai klientai atsiskaito kortele, dažnai ir arbatpinigiai pervedami kartu su suma už paslaugas. Tada tai tampa įmonės pajamomis.
Tokie arbatpinigiai apmokestinami – taip, jei arbatpinigiai patenka į įmonės sąskaitą, jie priskiriami įmonės pajamoms ir vėliau – darbuotojų darbo užmokesčio priedams ar premijoms. Todėl taikomi įprasti su darbo santykiais susiję mokesčiai.
Arbatpinigiai tampa įmonės pajamomis
Suma, gauta kaip arbatpinigiai, yra apskaitoma kaip įprastos pajamos.
Jei arbatpinigiai yra nurodomi sąskaitoje-faktūroje ar kvite (pvz., restorano čekyje), jie gali būti apmokestinami PVM, nes tampa dalimi suteiktos paslaugos kainos.
Jei arbatpinigiai nėra išskirti nuo paslaugos kainos, tuomet jie automatiškai įtraukiami į bendrą apmokestinamą sumą su PVM.
Darbuotojui išmokama suma – kaip darbo užmokesčio priedas
Jei įmonė nusprendžia paskirstyti arbatpinigius darbuotojams – ši suma turi būti apskaityta kaip darbo užmokesčio priedas.
Tokiu atveju taikomi visi su darbo santykiais susiję mokesčiai:
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM) – 20 %
- Valstybinis socialinis draudimas (VSD) – 12,52 %
- Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) – 6,98 %
Be to, įmonė turi sumokėti darbdavio dalį – papildomos VSD įmokos (1,77 %).
Arbatpinigiai: grynais ar per įmonės sąskaitą – skirtingi mokesčiai
Kai arbatpinigiai yra paliekami grynaisiais tiesiogiai darbuotojui – jie nelaikomi darbo santykių pajamomis, tačiau vis tiek priskiriami B klasės pajamoms. Tokiu atveju darbuotojas, jei per metus gauna daugiau nei 500 eurų – turi šias pajamas deklaruoti ir sumokėti 15 % gyventojų pajamų mokestį (GPM) (šaltinis: VMI – B klasės pajamos). Nuo šių pajamų nereikia mokėti VSD ar PSD įmokų, jei asmuo yra apdraustas kitais pagrindais (pvz., dirba pagal darbo sutartį).
Dar kelios smulkmenos…
Taip pat reikia atsižvelgti į dar kelias smulkmenas, kurios gali pakoreguoti arbatpinigių mokesčių sumokėjimo procentus ir kitas smulkmenas.
Jeigu arbatpinigiai paliekami grynaisiais ir yra atiduodami įmonės kasai ar įtraukiami į bendrą įmonės biudžetą – jie tampa įmonės pajamomis. Tokiu atveju, jei įmonė nusprendžia šias sumas paskirstyti darbuotojams – jos laikomos darbo užmokesčio dalimi ir apmokestinamos kaip darbo santykių pajamos. Tai reiškia, kad nuo jų taikomas 20 % gyventojų pajamų mokestis (GPM), 12,52 % valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmoka, 6,98 % privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmoka, o darbdavys papildomai moka 1,77 % VSD įmoką. Lengvatinis 9 % PVM tarifas, taikomas kai kurioms maitinimo paslaugoms, neturi jokios įtakos arbatpinigių, kaip darbo užmokesčio priedo, apmokestinimui. Arbatpinigiai, jei nėra įtraukti į sąskaitą, nėra apmokestinami PVM.
| Gavimo būdas | Arbatpinigiai patenka į įmonės sąskaitą | Grynaisiais tiesiogiai darbuotojui | Grynaisiais, bet atiduodami į įmonės kasą |
|---|
| Kas gauna pinigus? | Įmonė → paskirsto darbuotojams | Darbuotojas tiesiogiai | Įmonė → paskirsto darbuotojams |
| Mokesčių rūšis | GPM, VSD, PSD, darbdavio VSD | Tik GPM (15 %), jei deklaruojama | GPM, VSD, PSD, darbdavio VSD |
| GPM (Gyventojų pajamų mokestis) | 20 % | 15 % (B klasės pajamos) | 20 % |
| VSD (darbuotojo įmoka) | 12,52 % | Netaikoma (jei darbuotojas apdraustas) | 12,52 % |
| PSD (darbuotojo įmoka) | 6,98 % | Netaikoma (jei apdraustas) | 6,98 % |
| VSD (darbdavio įmoka) | 1,77 % | Netaikoma | 1,77 % |
| PVM taikymas | Tik jei įtraukti į sąskaitą | Netaikomas | Tik jei įtraukti į sąskaitą |
| Reikalavimas deklaruoti | Įmonė deklaruoja per SAM, GPM313 | Darbuotojas deklaruoja metinėje GPM308 | Įmonė deklaruoja per SAM, GPM313 |
| Reali suma „į rankas“ | ~60 % nuo sumos | ~85 % nuo sumos | ~60 % nuo sumos |
Labai svarbu, kad įmonėje būtų aptarta – kaip arbatpinigiai bus dalijami. Vienu atveju kiekvienas asmuo gavę arbatpinigių juos gali pasilikti sau. Kitu atveju jie gali būti “sumetami” į bendrą biudžetą ir vėliau paskirstomi kiekvienam dirbančiam. Tai jau yra susitarimo reikalas. Tačiau normalu, kad tai koreguoja ir gaunamų arbatpinigių dydį, tad ne visiems yra primintina, kad gaunami arbatpinigiai yra dalinami ant visų, kadangi tikėtina, kad toli gražu ne visi deda vienodą indėlį į darbą.
